前一段时间，员工a的邮箱里收到了员工b邮箱发来的邮件，是一句骂人的话。根据公司网络服务器显示，该邮件发送的时间里，员工b不在办公室内，没有发送邮件的时间。同时显示该邮件的发送ip地址并不是员工b常用的电脑ip，而是另外一台电脑的ip:192.168.1.40，此电脑的操作者在骂人邮件发送时间前后一直在正常工作。因此公司认定，ip地址为192.168.1.40的电脑操作员工就是邮件的发送人，并要对该员工进行惩罚。

我想问的就是，如果公司内某员工拥有自己所使用电脑的本机管理员权限，他有没有暂时指定自己的ip地址和计算机名并盗用其他员工邮箱密码任意发送邮件的可能?

另外公司在近一段时间里，内部邮箱经常收到一些病毒邮箱，都是内部员工以re开头，这是不是也说明公司的局域网有很大的安全隐患?

答:尽管从常理来看，公司的说法没有错，但是公司的判断还是有很大的漏洞。首先，根据邮件发送时间以及员工不在场时间来结合判断就不够合理，因为可以定时发送的email软件有很多，甚至配合一些定时操作软件也可以实现。至于ip地址的判断，如果员工的ip地址是根据dhcp服务器分配，那么完全有网管变动的可能性。

此外，根据你的描述，公司服务器可能存在病毒，那么一些后门程序完全可能在后台控制这台电脑，在所有者不知情的情况下发送邮件，因此ip地址的判断方法也不够科学。更为重要的是，邮件发送者也可以通过一些“黑客软件”伪装ip，这些软件曾经被垃圾邮件制造者滥用，因此从技术角度讲并不是很难实现，因此可能性也是非常之大。

最后，这类问题还应该根据你们公司网络的拓扑结构以及日志来结合判断，细节方面的因素有时可能更为重要。如果公司因为这个现象而处罚“发送邮件ip电脑所有者”，是不客观的，因为显示的“邮件发送ip”并不能作为确实证据，并没有太大意义。